安卓权限管理软件大全

MT管理器
MT管理器

22.98M 2025-02-10

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Root 权限后可访问系统目录,挂载文件系统为读写,修改文件权限和所有者。

- 像 WinRAR 那样打开 ZIP 格式文件,可以对 ZIP 内的文件进行删除、重命名、移动,添加/替换外部文件
KeePassium 密码管理器
有更多!


KeePassium 是否应具有对云端服务的完全访问权限? 当然不是!

所有同步操作都由您选择的云端服务商提供的程序自动执行。 这样KeePassium只知道几个特定的数据库
BOSERP管理软件
BOSERP管理软件

91.81M 2024-11-28

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先进稳定的三层构架具有强大的开放性与可扩充性,
跨平台、便于维护、升级便捷、安全可靠。
更易的资源整合可根据企业的实际管理需求进行模
块化部署、权限化分工。
基于互联网异地远程应用,数据实时
企业文件管理
企业文件管理

54.02M 2025-01-10

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企业文件管理服务是由阿里云出品,直接基于PDS的底层能力构建出一套针对企业日常办公场景的文件管理系统,为企业提供文件存储、预览、搜索、传输、在线协作、同步备份、分享共享、权限管理等软件层面的基础功能
趣智管理端
趣智管理端

94.94M 2025-01-07

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趣智管理端投资商手机APP管理系统分为投资商、财务人员、管理人员和维护人员四级权限。投资商可分发功能权限,进行分权管理,提高管理效率。投资商可使用所有的功能,及时了解和管理项目,分析项目的运营盈亏,
徕伯益CRM管理系统
徕伯益CRM管理系统

41.04M 2025-01-09

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徕伯益CRM管理系统,是一款集成了企业管理需要的轻量化的客户资料管理系统。清晰完善的客户资料界面,让您将客户全景,轻松掌握;历史跟进记录,助您轻松掌握跟进进展。每个员工独立账号,独立权限,管理人员
会员管理家
会员管理家

30.89M 2025-02-18

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管理,权限管理,操作记录,打印小票,数据导出...
广洋租赁管理
广洋租赁管理

54.71M 2025-02-14

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具体功能如下:
1.系统整合了集团公司旗下各物业公司的管理模块,由不同权限的用户登录后进行相应的操作;
2.每个物业公司下属地产的平面分布图展示;
3.所有地产单元的合约签署申报和审批
简单进销存库存管理
和销售
5、商品销售进货统计
6、针对不同客户/供应商显示不同价格
7、商品销售数据统计分析
8、商品材料购买和使用记录
9、其它支出和收入记录
10、员工管理和权限管理
11、多仓库管理
12、
培训机构学员管理通
,课次排行,消费排行,充值排行,余额排行,积分排行,销量排行...

【系统管理】
机构管理,教员管理,权限管理,操作记录,打印小票,数据导出...
秦丝生产供应链管理
口、销售、采购系统同步,快捷同步商品资料、入库档口;
6、不同角色不同权限:多员工、多角色、多门店同步使用,所有人按业务流程紧密协作,销售员开单,跟单员采购返货,财务收款,经理老板看报表;
7、扫码就
飞飞会员管理收银系统
人多卡。储值,次卡,时段卡,限时优惠多种类型灵活设置。
【微信会员】
顾客扫码即为会员,节省大量登记时。
【店铺管理】
单店/多店经营,员工操作权限设置,新零售新起点。
【智慧收银】
快速/商品消费,
安果文件管理
安果文件管理

36.15M 2024-08-09

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显示路径中的任一文件夹即可快速访问。
- Root 支持:使用 root 权限查看和管理文件。
- 压缩文件支持:查看、提取和创建常见的压缩文件。
- 主题:可定制经典主题的界面颜色,以及夜间
临沂市教育收费管理系统
数据分析,还便于与其他部门对接,精准实施扶贫助学、减免学费、补助学费等计划。
临沂教育局缴费app软件特色
1.该系统按照教育行政主管部门、学校、家长的不同需求分层设计,分别赋予权限,分
嵩桥企业信息管理APP软件
1.软件以平台+集团架构设计,通过嵩桥平台实现不同客户API分发,客户API结合SSO权限系统。实现平台整合客户,客户数据互相隔离及功能和权限自治。
2.软件整合嵩桥BPM系统,实现单据移动审批、
授权管理软件搬家
授权管理软件搬家

9.08M 2021-12-06

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一键ROOT获取超级权限,我的手机我做主!完美运行授权管理,软件搬家,系统程序卸载,APK管理等高级功能,便捷强大的体验让你爽到爆,安卓手机必备神器!让您的手机性能大大提高运行速度畅快淋漓!
具体
一远智慧医疗综合管理平台
一远智慧医疗综合管理平台旨在从一体化角度出发,统一人、财、物全方位的数据标准,基于组织架构建立覆盖全院职务权限的用户管理体系,构建一个一体化的、信息资源充分共享、业务高效协同的信息管理平台
Tita OKR目标管理
Tita OKR目标管理

21.64M 2024-10-27

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轻松了解目标在组织中的定位及重要程度
4、信心指数:快速评估关键成果,OKR工作法建议在创建关键成果达成的信心指数时,标记为50%,最能说明指标具有合理的挑战性
5、多角色权限管理:当目标不是公开
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